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"Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"

Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgebermarke - Eine empirische Untersuchung


Term Paper (Advanced seminar), 2011

21 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Grundlagen
1.1 Motivation und Ziel
1.2 Generation Y
1.3 Social Media
1.4 Employer Branding
1.5 Mitarbeiter als Unternehmensbotschafter
1.6 Arbeitgeberbewertungen im Internet
1.7 Rechtliche Würdigung

2. Empirische Untersuchung
2.1 Stand der Forschung
2.2 Methode
2.3 Ergebnisse
2.4 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Internetdokumente

Printdokumente

Gerichtsurteile

Excerpt out of 21 pages

Details

Title
"Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
Subtitle
Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgebermarke - Eine empirische Untersuchung
College
University of Applied Sciences Wildau
Course
Personalmanagement
Grade
1,0
Author
Year
2011
Pages
21
Catalog Number
V176195
ISBN (eBook)
9783640973705
ISBN (Book)
9783640973385
File size
459 KB
Language
German
Keywords
Employer Brand, Employer Branding, Arbeitgeberbewertungen, online Reputation, Umfrage, Evaluba, Social Media, Facebook, Web 2.0, Generation Y, Gen Y, HR, Personalmanagement
Quote paper
Tibor Pintér (Author), 2011, "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich", Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176195

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Title: "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"


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