Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Gibt es einen idealen Führungsstil?


Hausarbeit, 2010

23 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Zitate

1. Einleitung

2. Definitionen
2.1 Mitarbeiter-/Personalführung
2.2 Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)

3. Motivation
3.1 Was bewegt uns Menschen? Motive und Motivation!
3.2 Bedürfnis-/Motivationstheorie nach Maslow
3.3 Motivation aus Sicht der Neurobiologie

4. Verhalten der Führung
4.1 Führungsstil und Führungsverhalten
4.2 Klassische Führungsstile
4.3 Moderne Führungsstile

5. Führungsinstrumente
5.1 Vertrauen als Führungsinstrument-Vertrautes Betriebsklima
5.2 Führungsinstrument Humor
5.3 Skandinavische Führungskulturen als alternatives Führungsinstrument

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Untertitel
Gibt es einen idealen Führungsstil?
Hochschule
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau  (Fernstudiengang Personalentwicklung)
Note
1,3
Autor
Jahr
2010
Seiten
23
Katalognummer
V174940
ISBN (eBook)
9783640956623
ISBN (Buch)
9783640956906
Dateigröße
486 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
mitarbeiterführung, unternehmen, gibt, führungsstil
Arbeit zitieren
Dipl.-Kfm. (FH), Master of Arts Jörg Löschmann (Autor:in), 2010, Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/174940

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