Controlling - Aufgaben bei der Personalführung

Management by Objectives


Hausarbeit, 2010

10 Seiten, Note: 1,3


Inhaltsangabe oder Einleitung

Mit der vorliegenden Arbeit sollen die Aufgaben des Controllings im Rahmen der Personalführung untersucht werden. Im Focus steht dabei die Frage: Ist das Personalführungskonzept Management by Objectives (MbO) auf die fachbezogene Arbeit eines Sachbearbeiters (gehobener Dienst) im Bundesministerium des Innern (BMI) anwendbar?
Dazu erfolgt zunächst eine kurze theoretische Darstellung des Personalführungskonzeptes MbO, der verschiedenen Führungsstile und der entsprechenden Aufgaben des Controllings. Das Ergebnis dieser Analyse soll abschließend im Fazit einen Ausblick auf die generellen Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten des MbO sowie die Aufgaben des Controllings im Rahmen der Personalführung im BMI geben.

Details

Titel
Controlling - Aufgaben bei der Personalführung
Untertitel
Management by Objectives
Hochschule
Universität Kassel  (Betriebswirtschaft)
Note
1,3
Autor
Jahr
2010
Seiten
10
Katalognummer
V174366
ISBN (eBook)
9783640947980
ISBN (Buch)
9783640947928
Dateigröße
2192 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Controlling, Personalmanagement, Management by Objectives, öffentliche Verwaltung
Arbeit zitieren
Mandy Linke (Autor:in), 2010, Controlling - Aufgaben bei der Personalführung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/174366

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