Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung


Bachelorarbeit, 2011

40 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


INHALTSVERZEICHNIS

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Grundlagen der Agency - Theorie
2.2 Ziele und Funktionen von Managementanreizsystemen

3 Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)
3.1 Hintergrund der Neufassung des Gesetzes & Datenbasis
3.2 Aspekte des VorstAG
3.2.1 Nachhaltige Unternehmensentwicklung
3.2.2 Üblichkeit der Vergütung
3.2.3 Angemessenheit der Vergütung
3.2.4 Mehrjährigkeit der Bemessungsgrundlage
3.2.5 Begrenzungsmöglichkeit des Aufsichtsrats
3.2.6 Selbstbehalt bei D&O-Versicherungen

4 Fazit

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 40 Seiten

Details

Titel
Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung
Hochschule
Ruhr-Universität Bochum
Note
2,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
40
Katalognummer
V172803
ISBN (eBook)
9783640928392
ISBN (Buch)
9783640928040
Dateigröße
851 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Managementvergütung, VorstAG, Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung
Arbeit zitieren
Marvin Söding (Autor:in), 2011, Auswirkungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) auf die Managementvergütung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172803

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