Stress und Burnout am Arbeitsplatz

Motivation und Arbeitszufriedenheit


Hausarbeit, 2009

18 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Der Begriff Stress
2.1.1 Die Entstehung von Stress
2.1.2 Arten von Stress
2.1.3 Stressreaktionen
2.1.4 Allgemeines Adaptationssyndrom
2.2 Der Begriff Burnout
2.2.1 Verbindung von Burnout und Stress
2.2.2 Definitionen, Erklärungsansätze, Burnout-Modelle
2.2.3 Vom Burnout betroffene Gruppen

3 Einflussfaktoren auf Stress und Burnout am Arbeitsplatz.
3.1 Extrinsische Einflussfaktoren.
3.1.1 Beispiel - die Ökonomisierung des Gesundheits- und Sozialwesens
3.2 Intrinsische Aspekte
3.2.1 Beispiel - das Streben nach Perfektionismus am Beispiel einer berufstätigen Mutter

4 Wie Unternehmen dem Burnout-Syndrom der Mitarbeiter vorbeugen können
4.1 Beispiel - was der direkte Vorgesetzte zur Reduktion des Burnout-Syndroms seiner Mitarbeiter leisten kann

5 Diskussion/Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Stress und Burnout am Arbeitsplatz
Untertitel
Motivation und Arbeitszufriedenheit
Hochschule
SRH Hochschule Riedlingen
Note
2,3
Autor
Jahr
2009
Seiten
18
Katalognummer
V172755
ISBN (eBook)
9783640927180
ISBN (Buch)
9783640927142
Dateigröße
492 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Burnout, Stress, Überlastung, Ausgebrannt
Arbeit zitieren
Astrid Matejka-De Jonghe (Autor:in), 2009, Stress und Burnout am Arbeitsplatz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172755

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