Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung (gemeinsam)
2 Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout- gefährdete Mitarbeiter
2.1 Das Burnout-Syndrom
2.1.1 Definition(Schmidt)
2.1.2 Burnout-Symptome als Entwicklungsprozess (Schöttke)
2.1.3 Risikofaktoren (Schmidt)
2.2 Burnout in Pflegeberufen und in Organisationseinheiten und Unternehmen (gemeinsam)
2.2.1 Warum sind Mitarbeiter in Pflegeberufen besonders burnout- anfällig? (Schöttke)
2.3 Betriebliche Gesundheitsförderung
2.3.1 Definition Gesundheitsförderung (Schöttke)
2.3.2 Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung (Schöttke)
2.3.3 Betriebliche Gesundheitsförderung zur Burnout-Prävention
3 Zusammenfassung und Fazit (gemeinsam)
Literaturverzeichnis
Anhang
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 33 Seiten
- Arbeit zitieren
- Bachelor Bettina Schmidt (Autor:in)Jennifer Schöttke (Autor:in), 2009, Burnout. Betriebliche Gesundheitsförderung für burnout-gefährdete Mitarbeiter in der Pflege, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172573
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