Die Richtlinie 2002/14/EG „Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer“ und die derzeitige Rechtslage in der BRD

Besteht Handlungsbedarf? Wenn ja, wie?


Hausarbeit, 2009

20 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

A. Die Entstehungsgeschichte der RL 2002/14/EG
I. Die Richtlinie 2002/14/EG als „ Renault-Richtlinie“
1. Das Anknüpfen an bestehendes Europäisches Arbeitsrecht
2. Entwicklung des Richtlinienentwurfs
3. Die Einführung der RL 2002/14/EG

B. Inhalte der Richtlinie 2002/14/EG
I. Gegenstand und Grundsätze gem. Art. 1 RL
1. Begriffsbestimmungen
2. Unterrichtung gem. Art. 2f RL
3. Anhörung gem. Art. 2g RL
4. Anwendungsbereich
II. Die Modalitäten der Unterrichtung und Anhörung gem. Art. 4 RL
1. Unterrichtung und Anhörung aufgrund einer Vereinbarung gem. Art. 5 RL
2. Rahmenbedingungen für die Unterrichtung und Anhörung

C. Rechtslage in der BRD
I. Besteht Handlungsbedarf?

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Die Richtlinie 2002/14/EG „Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer“ und die derzeitige Rechtslage in der BRD
Untertitel
Besteht Handlungsbedarf? Wenn ja, wie?
Hochschule
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen  (Wirtschaftsrecht)
Veranstaltung
Labor Law
Note
2,0
Autor
Jahr
2009
Seiten
20
Katalognummer
V172414
ISBN (eBook)
9783640923441
ISBN (Buch)
9783640923052
Dateigröße
481 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
richtlinie, anhörung, arbeitnehmer“, rechtslage, besteht, handlungsbedarf, wenn
Arbeit zitieren
Maria Patricio (Autor:in), 2009, Die Richtlinie 2002/14/EG „Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer“ und die derzeitige Rechtslage in der BRD, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172414

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