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Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham

Name: Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham
Price: 15.95 EUR
Availability: InStock
Author: Daniel Schuldt
ISBN: 978-3-656-90176-1

Hausarbeit, 2009

16 Seiten, Note: 1,0

Daniel Schuldt (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Einleitung

1 Theoretische Grundlage: Das Job Characteristics Model
1.1 Bedingungen für das Entstehen von intrinsischer Motivation
1.2 Die Relation der Modellvariablen

2 Methodische Grundlagen des Job Diagnostic Survey

3 Aufbau des Verfahrens
3.1 Aufbau des Fragebogens
3.2 Auswertung und Gültigkeit des Analyseverfahrens

4 Kritik und Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel: Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham
Hochschule: Universität Hamburg (Psychologie)
Note: 1,0
Autor: Daniel Schuldt (Autor:in)
Jahr: 2009
Seiten: 16
Katalognummer: V172363
ISBN (eBook): 9783640922260
ISBN (Buch): 9783656901761
Dateigröße: 437 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: psychologie, abo, job diagnostics model, job diagnostic survey, hackman, oldham, job diagnostic, job diagnostics, job diagnostics survey

Arbeit zitieren: Daniel Schuldt (Autor:in), 2009, Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172363

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