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Der Produktionsfaktorenansatz nach Gutenberg und seine Bedeutung für das Personalmanagement

Name: Der Produktionsfaktorenansatz nach Gutenberg und seine Bedeutung für das Personalmanagement
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Marina Jelencic
ISBN: 978-3-640-90669-7

Seminararbeit, 2010

17 Seiten, Note: 2,0

Marina Jelencic (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Geschichtliche Einordnung

2. Der Produktionsfaktoren-Ansatz
2.1. Die Elementarfaktoren
2.1.1. Die menschliche Arbeitskraft
2.1.2. Die Betriebsmittel
2.1.3. Die Werkstoffe
2.2. Die dispositiven Faktoren
2.2.1. Originärer Faktor: Die Geschäfts- und Betriebsleitung
2.2.2. Derivativer Faktor: Die Planung, Organisation und Kontrolle

3. Kritik und Bedeutung für das Personalmanagement

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel: Der Produktionsfaktorenansatz nach Gutenberg und seine Bedeutung für das Personalmanagement
Hochschule: AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Veranstaltung: Theorien des Personalmanagements
Note: 2,0
Autor: Marina Jelencic (Autor:in)
Jahr: 2010
Seiten: 17
Katalognummer: V171357
ISBN (eBook): 9783640906604
ISBN (Buch): 9783640906697
Dateigröße: 614 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Personalmanagement, Theorien

Arbeit zitieren: Marina Jelencic (Autor:in), 2010, Der Produktionsfaktorenansatz nach Gutenberg und seine Bedeutung für das Personalmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/171357

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