Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielsetzung
1.3. Vorgehensweise
2. Hauptteil
2.1. Darstellung wichtiger Faktoren zur Analyse der Situation
2.1.1. Schulabschlüsse
2.1.2. Demografische Trends - Der Blick in die Zukunft
2.1.3. Ausbildungsreife
2.1.4. Berufsreife
2.1.5. Humankapital
2.1.6. Humankapitalinvestition
2.1.7. Personalbedarf und Selektion
2.1.8. Reputationseffekte
2.2. Betrachtung des regionalen Bewerbermarktes und der Unternehmen
2.2.1. Klassifizierung der Ausbildungsbetriebe
2.2.2. Regionales Ausbildungsangebot und Rekrutierungskanäle . .
2.2.3. Demografische Aspekte
2.2.4. Qualitative und quantitative Zufriedenheit
2.2.5. Nichtantritt von Ausbildungsplätzen
2.2.6. Weiterbeschäftigungsperspektiven
2.2.7. Ausbildung als Rekrutierungsinstrument
3. Schlussteil
3.1. Schlussfolgerungen zur zukünftigen Bewerbersituation
3.2. Handlungsmöglichkeiten der Unternehmen
3.3. Zusammenfassung und Ausblick
A. Anhang
Literatur
Stichwortverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Ulrich Ivens (Autor:in), 2011, Berufliche Ausbildung als Rekrutierungsinstrument, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170929
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