Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Unterschiede in der Karriereentwicklung
3. Perspektiven in der Geschlechterforschung
4. Lösungsansatz Frauenquote
5. Die Haltung von Frauen in Führungspositionen
6. Fazit
7. Literaturverzeichnis
8. Appendix
Ende der Leseprobe aus 13 Seiten
- Arbeit zitieren
- Fabian Schaefer (Autor:in), 2010, Die Frauenquote. Eine organisations- und netzwerktheoretische Analyse, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170922
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