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Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2011

17 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2 Grundlagen
2.1 Psychologischer Vertrag
2.2 Innere Kündigung

3 Ursachen der Inneren Kündigung
3.1 Arbeitnehmerseitige Ursachen
3.2 Arbeitsumfeldseitige Ursachen
3.3 Unternehmensseitige Ursachen
3.4 Gesellschaftliche Ursachen

4 Auswirkungen der Inneren Kündigung
4.1 Auswirkungen auf den Arbeitnehmer
4.2 Auswirkungen auf das Unternehmen

5 Maßnahmen zur Intervention
5.1 Sinnvermittlung
5.2 Mitarbeitergespräch

6 Ausblick

Anhang

Literaturverzeichnis

Erklärung

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention
Université
University of applied sciences, Düsseldorf
Cours
Human Resources
Note
1,3
Auteur
Année
2011
Pages
17
N° de catalogue
V170830
ISBN (ebook)
9783640899470
ISBN (Livre)
9783640899388
Taille d'un fichier
714 KB
Langue
allemand
Mots clés
innere, kündigung, ursachen, auswirkungen, maßnahmen, intervention
Citation du texte
Kerstin Schaaf (Auteur), 2011, Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170830

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