Die Grenzen des Coachings in der PE


Hausarbeit, 2008

15 Seiten


Leseprobe


Gliederung:

1. Einleitung

2. Coaching in der bisherigen Personalentwicklung

3. Dieser Arbeit zu Grunde liegendes Verständnis von Coaching

4. Grenzen des Coachings
4.1. Zuvor vereinbarte Grenzen/ definierte Tabus
4.2. Kompatibilität der Persönlichkeiten
4.3. Gewöhnung an das Coaching
4.4. Durchsetzen von Organisationszielen
4.5. Verantwortungsübernahme
4.6. Abgrenzung zu angrenzenden Arbeitsformen
4.6.1. Abgrenzung von Psychotherapie und Coaching
4.6.2. Abgrenzung von Supervision und Coaching
4.6.3. Abgrenzung von Mentoring und Coaching
4.6.4. Abgrenzung von Beratung und Coaching
4.6.5. Abgrenzung von Training und Coaching
4.7. Kosten des Coachings und Messbarkeit des Erfolges

5. Weitere diskussionswürdige Aspekte bezüglich der Grenzen des Coachings

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Die Grenzen des Coachings in der PE
Hochschule
Universität Hamburg
Autor
Jahr
2008
Seiten
15
Katalognummer
V170805
ISBN (eBook)
9783640898343
ISBN (Buch)
9783640898350
Dateigröße
469 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Coaching, Mediation, Psychotherapie, Supervision, Mentoring, Beratung, Training
Arbeit zitieren
Thorben Marahrens (Autor:in), 2008, Die Grenzen des Coachings in der PE, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170805

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