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Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens


Seminararbeit, 1998

15 Seiten


Leseprobe


Gliederung

1. Einleitung

2. Begriffsklärung

3. konventionelles Organisationslernen
3.1. single-loop learning
3.1.1. Erfahrungslernen bei Ungewissheit
3.2. double-loop learning
3.3. deutero-learning

4. unkonventionelles Organisationslernen

5. Zusammenfassung

6. Literaturangabe

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens
Hochschule
Universität Potsdam
Autor
Jahr
1998
Seiten
15
Katalognummer
V169146
ISBN (eBook)
9783640872572
ISBN (Buch)
9783640872237
Dateigröße
414 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
organisationslernen, grundlagen, betrachtung, lernens
Arbeit zitieren
Jörn Moch (Autor:in), 1998, Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169146

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Titel: Organisationslernen - Grundlagen der theoretischen Betrachtung des organisationalen Lernens


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