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Die Vision – Leitstern für das zielorientierte Management

Ein konzeptioneller Beitrag zur Verbindung von Vision und Unternehmenszielen


Trabajo de Seminario, 2010

18 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhalt

0 Vorbemerkungen

1 Die Bedeutung von Zielen für den Unternehmenserfolg

2 Die Bedeutung von Visionen für den Unternehmenserfolg

3 Die Einbindung der Vision in ein zielorientiertes Management
3.1 Erste Phase: Die Entwicklung von Ideen für die Unternehmensvision
3.1.1 Orientierung an anderen Unternehmen
3.1.2 Orientierung an den Marktverhältnissen
3.1.3 Orientierung am Kunden
3.1.4 Orientierung am bestehenden Geschäftsmodell
3.1.5 Orientierung am künftigen Geschäftsmodell
3.2 Zweite Phase: Die Ableitung der Vision
3.2.1 One-man-driven
3.2.3 Synthese
3.3 Dritte Phase: Die Verankerung der Vision
3.4 Vierte Phase: Das Leben der Vision
3.5 Fünfte Phase: Die Adaption und Erneuerung der Vision

4 Kritische Schlussbetrachtung

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Die Vision – Leitstern für das zielorientierte Management
Subtítulo
Ein konzeptioneller Beitrag zur Verbindung von Vision und Unternehmenszielen
Universidad
University of Constance  (Politik-und Verwaltungswissenschaft Management)
Curso
Mobilisierung von Unternehmen
Calificación
1,0
Autor
Año
2010
Páginas
18
No. de catálogo
V167825
ISBN (Ebook)
9783640847617
ISBN (Libro)
9783640843855
Tamaño de fichero
549 KB
Idioma
Alemán
Notas
Die vorliegende konzeptionelle Arbeit ist im Rahmen eines betriebswirtschaftlichen Hauptseminars zum Thema von arbeitsbezogener Mobilisierung von Menschen in Unternehmen entstanden und wurde mit der Note 1,0 bewertet
Palabras clave
vision, leitstern, management, beitrag, verbindung, vision, unternehmenszielen
Citar trabajo
Anne-Marie Geisthardt (Autor), 2010, Die Vision – Leitstern für das zielorientierte Management, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/167825

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Título: Die Vision – Leitstern für das zielorientierte Management


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