Leseprobe
Inhaltsverzeichnis:
1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Zielsetzung
2. Theoretische Grundlagen
2.1. Unterschiedliche Formen des Vertrauens
2.2. Vertrauen in einer Prinzipal-Agent-Beziehung
2.3. Die Entstehung von Vertrauen
3. Untersuchungsrahmen
3.1. Mentales Modell
3.2. Methodik
3.3. Hypothesen
4. Untersuchung
4.1 Die situative Dimension
4.2. Die personale Dimension
4.3. Die interaktionale Dimension
5. Ergebnisse
5.1 Zusammenfassung der Ergebnisse
5.2 Limitation
5.3 Implikation für die Praxis
5.4 Implikation für die Forschung
5.5 Ausblick in die Zukunft
Ende der Leseprobe aus 28 Seiten
- Arbeit zitieren
- Tim Klein (Autor:in), 2011, Die Entstehung von Vertrauen einer Führungskraft in die Mitarbeiter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/167464
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