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Kompetenz- und Motivationsentwicklung von Mitarbeitern als elementares Glied der Unternehmenskultur

Am Beispiel der Personalentwicklung bei der FlamboPlast GmbH


Élaboration, 2010

24 Pages, Note: 74 Punkte von 100


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Executive Summary

Abbildungsverzeichnis

Einleitung

1 Theoretische Grundlagen
1.1 Entwicklungsprozess im Unternehmen
1.2 Ziele des Personalmanagements
1.3 Folgerungen

2 Die notwendigen Änderungen
2.1 Strukturänderung der Personalwirtschaft
2.2 Zielsetzung der Strukturänderung
2.3 Mitarbeiter Motivation und Motivationsprogramme

3 Management des Wandels
3.1 Schritte zur neuen Unternehmenskultur
3.2 Road-Map der Kulturveränderung
3.3 Nachhaltige Strategieverankerung

4 Zusammenfassung

Notes

Bibliography

Ehrenwörtliche Erklärung

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Kompetenz- und Motivationsentwicklung von Mitarbeitern als elementares Glied der Unternehmenskultur
Sous-titre
Am Beispiel der Personalentwicklung bei der FlamboPlast GmbH
Université
Prifysgol Cymru University of Wales
Note
74 Punkte von 100
Auteur
Année
2010
Pages
24
N° de catalogue
V164303
ISBN (ebook)
9783640794331
ISBN (Livre)
9783640794300
Taille d'un fichier
1086 KB
Langue
allemand
Annotations
Excellent work. Excellent organisation and illustration of arguments.
Mots clés
Personalwirtschaft
Citation du texte
Anna Maria Hüwel (Auteur), 2010, Kompetenz- und Motivationsentwicklung von Mitarbeitern als elementares Glied der Unternehmenskultur, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/164303

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