Unternehmerische Interessenorganisation

Aufbau und Macht von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden


Hausarbeit, 2008

21 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhalt

1 Einleitung

2 Unternehmerische Interessenorganisation
2.1 Geschichte und Gründe der Verbandsbildung
2.2 Drei Säulen unternehmerischer Interessenorganisation

3 Arbeitgeberverbände: Aufbau und Aufgaben
3.1 Organisationsstruktur
3.2 Organisationsgrad und Verbandsflucht

4 Politikformulierung und Organe

5 Machtpotential der Arbeitgeberverbände

6 Fazit

Verzeichnis der verwendeten Literatur

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Unternehmerische Interessenorganisation
Untertitel
Aufbau und Macht von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
Hochschule
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg  (Institut für Soziologie)
Veranstaltung
Soziologie der industriellen Beziehungen
Note
1,0
Autor
Jahr
2008
Seiten
21
Katalognummer
V164266
ISBN (eBook)
9783640790166
ISBN (Buch)
9783640789566
Dateigröße
560 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Soziologie, Gewerkschaft, Gewerkschaften, Arbeitgeberverband, Arbeitgeberverbände, Tarifvertrag, Tarifverträge, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Kapitalismus, BDI, BDA, Wirtschaftsverbände, Tarifpolitik, Tarifverhandlungen, Sreik, Sozialpolitik, Arbeitspolitik, industrielle Beziehungen, Arbeitsmarkt
Arbeit zitieren
Nikolai Schön (Autor:in), 2008, Unternehmerische Interessenorganisation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/164266

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Unternehmerische Interessenorganisation



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden