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Individualisierungsphänomene in Organisationsgesellschaften

Name: Individualisierungsphänomene in Organisationsgesellschaften
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Dr. Tobias Fritsch
ISBN: 978-3-640-79097-5

Eine Detailbetrachtung von Online-Communities großer deutscher Firmen

Seminararbeit, 2010

22 Seiten

Dr. Tobias Fritsch (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Abstrakt
1.2. Problemstellung
1.3. Aufbau der Hausarbeit

2. Hintergrund
2.1. Organisationen und gesellschaftlicher Kontext – ein kurzer historischer Exkurs
2.2. Organisationale Grunddimensionen: Ordnung, Gebilde, Vergemeinschaftung

3. Virtuelle Räume und Online Communities
3.1. Entwicklung von Online Communities im organisationalen Kontext
3.2. Betrachtung der organisationalen Grunddimensionen in Bezug auf virtuelle Umwelten

4. Kritischer Diskurs
4.1. Anwendbarkeit von organisationalen Schematas auf Online Communities großer deutscher Firmen
4.2. Übertragbarkeit der Ergebnisse auf weitere virtuelle Bereiche

5. Zusammenfassung

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel: Individualisierungsphänomene in Organisationsgesellschaften
Untertitel: Eine Detailbetrachtung von Online-Communities großer deutscher Firmen
Hochschule: FernUniversität Hagen
Autor: Dr. Tobias Fritsch (Autor:in)
Jahr: 2010
Seiten: 22
Katalognummer: V163754
ISBN (eBook): 9783640790975
ISBN (Buch): 9783640790906
Dateigröße: 666 KB
Sprache: Deutsch
Anmerkungen: Viele weitere Texte, alle mit 1,0-2,0er Noten auf www.tobiasfritsch.net vorhanden.
Schlagworte: Milieus, Lageparameter, Individualisierung, Konzerne, Systemtheorie, Organisationsgesellschaft, Online Communities, Internet, Digitalisierung

Arbeit zitieren: Dr. Tobias Fritsch (Autor:in), 2010, Individualisierungsphänomene in Organisationsgesellschaften, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/163754

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