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Inhaltsverzeichnis
1.Kapitel: Einleitung
2.Kapitel: Begriffliche Definition
2.1 Allgemeine Begriffsfindung per Definition
2.2 Mobbing im Arbeitsumfeld per Definition
2.3 Rechtliche Definition
2.4 Internationale und europäische Begriffsbestimmung
2.5 Ursprung, Entwicklung und räumliche Ausdehnung
3.Kapitel: Ursachenforschung und deren innere Faktoren
3.1 Gesellschaftliche Faktoren
3.2 Innerbetriebliche Faktoren
3.3 Der Gruppenfaktor
3.4 Problematische Übereinstimmung in Schule und Beruf
3.5 Die Täterpersönlichkeit
3.6 Die Opferpersönlichkeit
3.7 Statistischer Nachtrag
4.Kapitel:Der Mobbingprozess und Verlaufsstrukturen
4.1 Mobbing in realen Leidensbezügen
4.2 Leidensbezüge nach Prof. Leymann
4.3 Statistische Unterstützung
5.Kapitel: Mobbing und seine Folgen
5.1 Folgen für die Volkswirtschaft
5.2 Die Folgen für das betreffende Individuum
5.3 Der symptomatische Phasenverlauf nach Leymann
5.4 Abschlussbericht und Ende des Mobbingprozesses
6.Kapitel:Dem Mobbingproblem begegnen
6.1 Rechtliche Wahrnehmung
6.2 Ausschalten des Täter und Sensibilisierung des Beobachters
6.3 Die Möglichkeiten des Opfers
7.Kapitel: Psychologische Hilfe für das Opfer
7.1 Die Gesprächspsychotherapie in Bezug auf das Mobbingopfer
7.2 Weitere Therapiemethoden und angedachte Möglichkeiten
8.Kapitel: Schlusswort und Resümee
- Quote paper
- Carsten Behm (Author), 2007, Mobbing - Fatale Parallelwelt in der Gegenwart, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/162826
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