Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz

Name: Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Tanja Mayer
ISBN: 978-3-640-73964-6

Ein Vergleich der Länder Deutschland, Großbritannien und Schweden

Hausarbeit (Hauptseminar), 2010

30 Seiten, Note: 1,3

Tanja Mayer (Autor:in)

Leseprobe

Inhalt

Darstellungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Altersdiskriminierung
2.2 Rentensysteme
2.2.1 Schweden
2.2.2 Großbritannien
2.2.3 Deutschland
2.3 Wohlfahrtsstaaten-Modelle
2.3.1 Das sozialdemokratische Modell: Schweden
2.3.2 Das liberale Modell: Großbritannien
2.3.3 Das konservative Modell: Deutschland
2.3.4 Kritik an der Wohlfahrtsstaatentypologie

3. Hypothesen

4. Empirisches Vorgehen
4.1 Beschreibung des European Social Survey (ESS)
4.2 Operationalisierung der Variablen
4.2.1 Altersdiskriminierungsindex
4.2.2 Kontrollvariablen

5. Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz: Ein Vergleich der Länder Deutschland, Großbritannien, Schweden
5.1 Einfache statistische Auswertungen
5.2 Regressionsanalyse
5.3 Interpretation der Ergebnisse

6. Zusammenfassung und Resümee

Literaturverzeichnis

Anhang
A. Relevante Variablen
B. Kombinationsmöglichkeiten: Bildung des Altersdiskiminierungsindex
C. Regressionsanalysen mit Stata

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel: Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz
Untertitel: Ein Vergleich der Länder Deutschland, Großbritannien und Schweden
Hochschule: Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Note: 1,3
Autor: Tanja Mayer (Autor:in)
Jahr: 2010
Seiten: 30
Katalognummer: V160733
ISBN (eBook): 9783640739370
ISBN (Buch): 9783640739646
Dateigröße: 800 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Altersdiskriminierung, internationaler Vergleich, Wohlfahrtsstaaten, Eur, European Social Survey, Rente, Rentensystem, Schweden, Großbritannien, Deutschland, Arbeitsmarkt