Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
II. ABBILDUNGSVERZEICHNIS
1 EINFÜHRUNG
1.1 Geschichte und Herkunft des Assessmentcenters
1.2 Definition, Bedeutung Inhalte des Assessment Centers
1.3 Anwendungsgebiete und Gründe für die Durchführung von Assessment Centern
2 PRAKTISCHE UMSETZUNG EINES ASSESSMENT CENTERS
2.1 Planung eines Assessmentcenters
2.2 Übungen - Beschreibung & Auswahlkriterien
2.3 Kriterien-Matrix der Auswahlübungen des Assessmentcenters
2.4 Ablauf des Assessmentcenters
2.5 Simulationen des Assessment Centers
2.5.1. Die Selbstpräsentation
2.5.2. Das Einzelinterview
2.5.3. Die Gruppenarbeit
2.5.4. Die Gruppendiskussion
2.5.5. Die Fallstudie
2.5.6. Das Rollenspiel
3 DETAILLIERTE BESCHREIBUNG DER AUSWAHLÜBUNG „DAS ROLLENGESPRÄCH“
3.1.1. Allgemeine Informationen zur Situation und den Rahmenbedingungen
3.1.2. Allgemeine Teilnehmer-Instruktion
3.1.3. Spezielle Teilnehmer-Instruktion - Rollenanweisung des Teilnehmers
3.1.4. Rollenanweisung des Trainers
3.2 Kriterien - Beschreibung und Operationalisierung
3.2.1. Auftreten/ Ausstrahlung
3.2.2. Offenheit/ Flexibilität
3.2.3. Kommunikation/ Information
3.2.4. Entscheidung/ Durchsetzung
3.3 Beobachter - Unterlagen
4 FAZIT
5 ANHANG
6 LITERATURVERZEICHNIS
- Arbeit zitieren
- Nadine Hoin (Autor:in), 2010, Gestaltung eines Assessment Centers für Unternehmenstrainees, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/160265
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