Homepage > Katalog > Führung und Personal - Personalführung

Personalführung im interkulturellen Vergleich

Name: Personalführung im interkulturellen Vergleich
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Matthias Burkhart
ISBN: 978-3-640-73250-0

Deutschland - China

Seminararbeit, 2010

22 Seiten, Note: 1,3

Matthias Burkhart (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffe Abgrenzung

3 Kulturdimensionen nach Hofstede
3.1 Machtdistanz
3.2 Unsicherheitsvermeidung
3.3 Individualismus versus Kollektivismus
3.4 Maskulinität und Femininität
3.5 Kurzzeit- und Langzeitorientierung

4 Gegenüberstellung der Ausprägungen für Deutschland und China

5 Anforderungen an die Personalführung

6 Fazit und Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel: Personalführung im interkulturellen Vergleich
Untertitel: Deutschland - China
Hochschule: Fachhochschule Kaiserslautern (Fachbereich Betriebswirtschatfslehre)
Note: 1,3
Autor: Matthias Burkhart (Autor:in)
Jahr: 2010
Seiten: 22
Katalognummer: V160171
ISBN (eBook): 9783640731961
ISBN (Buch): 9783640732500
Dateigröße: 558 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Management, Personalführung, China, Deutschland, Führung, Unternehmensführung, Interkulturelle Personalpolitik, Personalsführung in China, Personal, Personalmanagement

Arbeit zitieren: Matthias Burkhart (Autor:in), 2010, Personalführung im interkulturellen Vergleich , München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/160171

Kommentare