Die Ambiguität des Intellekts als interkultureller Problemlöser und sein Management


Wissenschaftlicher Aufsatz, 2010

9 Seiten


Inhaltsangabe oder Einleitung

In diesem Essay möchte ich den Leser und Interkulturalisten ermuntern, mit mir zusammen die Möglichkeiten und Grenzen des Intellekts im Hinblick auf interkulturelle Problemlösungen zu explorieren. Dieses Ansinnen und die damit verbundene Arbeit ist für das klassische interkulturelle Management Neulanderkundung und Pionierarbeit. Aus diesem Neuland kann eventuell eine neue Ressource und idealerweise ein Eldorado für die Zukunft des interkulturellen Managements hervorgehen, sowie die Pioniere einst durch ihr kühnes Erforschen des Westen tatsächlich in vielfältiger Hinsicht ein Eldorado erschlossen haben, das schließlich zum Entstehen einer neuen Zivilisation führte, die die bekannte einerseits beinhaltet und andererseits transzendiert und dabei ist, eine beginnende Weltraumzivilisation einzuläuten.
Das hier erschlossene erkenntnistheoretiche Neuland ist geleichermaßen imstande, das bestehende kulturelle Diversitätsmanagement-Wissen unter einem erweiterten Blickwinkel zu systematisieren und zu transzendieren und auf diesem Wege eine nachhaltige myriadenfach diverse Weltzivilisation einläuten.

Details

Titel
Die Ambiguität des Intellekts als interkultureller Problemlöser und sein Management
Veranstaltung
Interkulturelles Management
Autor
Jahr
2010
Seiten
9
Katalognummer
V159765
ISBN (eBook)
9783640787043
ISBN (Buch)
9783640786916
Dateigröße
440 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
interkulturelles Management, transkulturelles Management, internationales Diversitätsmanagement, intercultural management, transcultural management, international diversity management, cross-cultural management, global diversity management, multicultural management
Arbeit zitieren
D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Autor:in), 2010, Die Ambiguität des Intellekts als interkultureller Problemlöser und sein Management, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/159765

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