Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Gang der Untersuchung
2 Regelungsbereiche von Vergütungsverträgen
2.1 Fixe Bestandteile
2.2 Variable Bestandteile
3 Einflussfaktoren auf die Vergütung
3.1 Politische Merkmale
3.2 Marktbezogene Merkmale
3.2.1 Wirtschaftskrisen
3.2.2 Verschanzung und Konkurrenz des Managers
3.3 Unternehmensmerkmale
3.3.1 Größe des Unternehmens
3.3.2 Wachstumsunternehmen
3.4 Performancemerkmale
3.4.1 Umsatz und Gewinn des Unternehmens
3.5 Corporate Governance-Merkmale
3.5.1 Ortsgebundene Unterschiede
3.5.2 Überwachung des Vorstands
4 Corporate Govenance und der Prinzipal-Agenten-Konflikt
5 Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
Anhang
Ende der Leseprobe aus 18 Seiten
- Arbeit zitieren
- Waldemar Stalldecker (Autor:in), 2010, Managemententlohnung und Corporate Governance, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/158214
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