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Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede


Trabajo de Seminario, 2010

21 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Hofstedes Konzept der kulturellen Dimensionen
2.1 Die Studien
2.1.1 Machtdistanz
2.1.2 Individualismus vs. Kollektivismus
2.1.3 Maskulinität vs. Femininität
2.1.4 Unsicherheitsvermeidung
2.1.5 Langfrist-/Kurzfristorientierung
2.2 Unternehmenskultur am Unilever-Fallbeispiel
2.3 Bedeutung für das moderne Management

3 Zusammenfassung

Anhang

Literaturverzeichnis

Internetverzeichnis

Final del extracto de 21 páginas

Detalles

Título
Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede
Universidad
University of Hohenheim
Calificación
1,3
Autor
Año
2010
Páginas
21
No. de catálogo
V157941
ISBN (Ebook)
9783640716593
ISBN (Libro)
9783640716739
Tamaño de fichero
583 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Unternehmenskultur, Konzept, Hofstede
Citar trabajo
Tobias Karcher (Autor), 2010, Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157941

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Título: Die Unternehmenskultur nach dem Konzept von Hofstede


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