Coaching Essentials

Zentrale Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche


Diplomarbeit, 2010

52 Seiten, Note: 1


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. EINLEITUNG

2. WAS 1ST COACHING (NICHT)?
2.1 Coaching ist
2.2 Coaching ist nicht ...
2.3 Formendes Coachings
2.4 Coaching als methodenubergreifende Perspective

3. ANFORDERUNGEN AN EINEN COACH

4. DER COACHINGPROZESS
4.1 Vor dem Coaching
4.2 Coaching konkret
4.2.1 Ablauf und Phasen
4.2.1.1 Das Erstgesprach - der Erstkontakt
4.2.1.2 Rapportaufbauen
4.2.1.3 Auftrag ist nicht Ziel
4.2.1.4 Situation schildern/Informationen sammeln
4.2.1.5 Ziel(e) definieren
4.2.1.6 Interventionen setzen
4.2.2 Der „Werkzeugkoffer"
4.2.2.1 DerZiele-Prozess
4.2.2.2 Das Drei-Positionen-Modell
4.2.2.3 Systemische Fragen
4.2.3 Erfolgsfaktoren fur erfolgreiche Coachinggesprache
4.3 Nach dem Coaching

5. SCHLUSSBETRACHTUNG

ABKURZUNGSVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

TABELLENVERZEICHNIS

LITERATURVERZEICHNIS

Ende der Leseprobe aus 52 Seiten

Details

Titel
Coaching Essentials
Untertitel
Zentrale Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche
Hochschule
Bildungsforum Wien Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung
Veranstaltung
Diplom-Coachinglehrgang
Note
1
Autor
Jahr
2010
Seiten
52
Katalognummer
V157590
ISBN (eBook)
9783640706518
ISBN (Buch)
9783640706570
Dateigröße
1554 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Coaching, Erfolgsfaktoren, Coach, Coachingprozess, Coachingphasen, Coaching-Tools, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Changemanagement, Coachee, Thema Coaching
Arbeit zitieren
M.A. Barbara Maria Weber (Autor:in), 2010, Coaching Essentials, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157590

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