Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Das Bewerbungsgespräch als Auswahlinstrument
2.1 Klassifikationen des Interviews
2.1.1Strukturierte Interviews
2.2 Das Multimodale Interview (MMI)
3. Exemplarisches Intake / Bewerberinterview (Manpower Professional Engineering)
3.1 Vorbereitungen für das Intake
3.2 Begrüßung
3.3 Bewerbervorstellung
3.4 Freier Gesprächsteil
3.5 Motivation und Persönlichkeit
3.6 Gesprächsabschluss
3.7 Intake Nachbereitung
4. Vergleich des Bewerberinterviews bei MPPE mit dem Multimodalen Interview
5. Persönliche Reflexion
5.1 Die einzelnen Phasen des Bewerberinterviews
5.2 Die Umsetzung des Bewerberinterviews
5.3 Probleme und Verbesserungsvorschläge
6. Resümee
7. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Annika Friese (Autor:in), 2010, Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl Bewerbungsgespräche: Theorie und Praxis, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157274
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