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Feedbackmethoden in der Personalentwicklung


Bachelorarbeit, 2009

44 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Feedback
2.1 Was ist Feedback?
2.2 Feedback in der Personalentwicklung

3. Feedbackmethoden in der Personalentwicklung
3.1 Top-Down Feedback: Mitarbeitergesprache
3.2 Peer Assessment: Gleichgestellten-Beurteilungen
3.3 Bottom-up Feedback: Fuhrungskrafte-Beurteilungen
3.4 Multi-Source Feedback: Das 360° Feedback

4. Der Vergleich der Feedbackmethoden

Literatur- und Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 44 Seiten

Details

Titel
Feedbackmethoden in der Personalentwicklung
Hochschule
Freie Universität Berlin  (Pädagogik)
Note
1,0
Autor
Jahr
2009
Seiten
44
Katalognummer
V155399
ISBN (eBook)
9783640683994
ISBN (Buch)
9783640684250
Dateigröße
580 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Feedbackmethoden, Personalentwicklung
Arbeit zitieren
Nadine Buchmann (Autor:in), 2009, Feedbackmethoden in der Personalentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/155399

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Titel: Feedbackmethoden in der Personalentwicklung


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