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Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit

Grundzüge einer organisationssoziologischen Einordnung der Funktionsweise und Wirkungsrichtung des Projektmanagements


Trabajo Universitario, 2007

41 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Zum Wesen des Projektmanagements
2.1. Die Managementkomponente
2.2. Die Projektkomponente
2.3. Projektmanagement
2.3.1. Projektteam und Projektleiter
2.3.2. Projektorganisation innerhalb von Organisationen
2.3.3. Projektphasen
2.3.4. Führung im Projektmanagement
2.4. Management by Projects
2.5. Zusammenfassung

3. Zur Soziologie des Projektmanagements
3.1. Projektmanagement als organisatorische Reaktion auf ökonomischen Wandel
3.2. Organisationssoziologische Einordnung des Projektmanagements
3.2.1. Grundlegende Überlegungen
3.2.2. Projektmanagement im Bürokratieansatz
3.2.3. Projektmanagement in der Organisationslehre
3.2.4. Projektmanagement aus motivationstheoretischer Sicht
3.2.5. Koordinationsleistungen im Projektmanagement
3.3. Ausblick

Fazit

Quellenverzeichnis

Final del extracto de 41 páginas

Detalles

Título
Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit
Subtítulo
Grundzüge einer organisationssoziologischen Einordnung der Funktionsweise und Wirkungsrichtung des Projektmanagements
Universidad
University of Hamburg  (Departement für Wirtschaft und Politik)
Curso
Lernwerkstatt des Masterstudiengang "ökonomische und soziologische Studien"
Calificación
1,7
Autor
Año
2007
Páginas
41
No. de catálogo
V154003
ISBN (Ebook)
9783640665402
ISBN (Libro)
9783640665754
Tamaño de fichero
655 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Projekt, Management, Organisation, Arbeit, Postfordismus, Arbeitsorganisation, projects, Projektarbeit, Führung, Herrschaft, Gehorsam, Bürokratie, Motivation, Macht, Weber, Koordination, Kooperation, Gruppe, Team, Projektteam, Projektleiter, Aufgabe, Ziel, Verwaltung, Entscheidung, Prozesse, Personal, Kontrolle, Planen, Planung, kontrollieren, realisieren, Führungsprinzipien, Komplexität, Interdisziplinarität, Selbstorganisation, Selbst, Total-Quality, Partizipation, Demokratisierung, Teamarbeit, Teamplay, Teamfähigkeit, Organisationssoziologie, Soziologie
Citar trabajo
Sozialökonom (M.A.) Jörg Passlack (Autor), 2007, Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/154003

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Título: Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit


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