Homepage >  Katalog >  Führung und Personal - Sonstiges

Sozialisation im neuen Unternehmen

Personalentwicklung und -gestaltung


Seminararbeit, 2009

15 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriff der Sozialisation – „von alt zu neu“

3. TThesen – „von der Definition zur Theorie“

4. Betriebliche

5. Der Prozess

6. Verknüpfung – „Gibt es die richtige Sozialisation?“
6.1 Was ist eine positive betriebliche Sozialisation
6.2 Was ist eine negative betriebliche Sozialisation

7. Fazit – Individuelle Probleme der Sozialisation

8. Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Sozialisation im neuen Unternehmen
Untertitel
Personalentwicklung und -gestaltung
Hochschule
Leuphana Universität Lüneburg
Veranstaltung
Personal: Personalauswahl und Personalentwicklung
Note
1,0
Autoren
Jahr
2009
Seiten
15
Katalognummer
V153776
ISBN (eBook)
9783640661817
ISBN (Buch)
9783640661961
Dateigröße
551 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personal, Sozialisierung, Sozialisation, Personalentwicklung, Personalgestaltung, Sozialisationstheorie, betriebliche Sozialisation, Personalwesen, Schein, Van Maanen
Arbeit zitieren
Christian Rehbein (Autor:in)Dion Ryll (Autor:in), 2009, Sozialisation im neuen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153776

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Sozialisation im neuen Unternehmen


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden