Mobbing am Arbeitsplatz


Hausarbeit, 2008

16 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhalt

1 . Einleitung

2. Was ist Mobbing?

3. Handlungstypen/Erscheinungsformen

4. Typischer Mobbingablauf

5. Ursachen

6. Folgen
6.1. Individuelle und gesundheitliche Folgen
6.2. Betriebs- und volkswirtschaftliche Folgen
6.3. Rechtliche Folgen

7. Gegenmaßnahmen
7.1. Präventionsmaßnahmen durch den Betrieb

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Mobbing am Arbeitsplatz
Hochschule
Universität Kassel
Veranstaltung
Situation der Arbeitnehmer im Betrieb
Note
2,0
Autor
Jahr
2008
Seiten
16
Katalognummer
V153598
ISBN (eBook)
9783640657803
ISBN (Buch)
9783640658497
Dateigröße
434 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Im Anhang befinden sich zwei Fallbeispiele.
Schlagworte
Mobbing, Arbeitsplatz, Belastungen am Arbeitsplatz, Mobbingverlauf, Stressor am Arbeitsplatz, Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbingablauf, Mobbingursachen, rechtliche Folgen von Mobbing, betriebs- und volkswirtschaftliche Folgen von Mobbing, Prävention von Mobbing, Gegenmaßnahmen bei Mobbing;, Mobbingopfer, Mobbingtäter, Betroffene von Mobbing, Erscheinungsformen von Mobbing, Handlungsverlauf, Heinz Leymann, Ausgrenzungen am Arbeitsplatz, Benachteiligungen am Arbeitsplatz, Schikanen an der Arbeit
Arbeit zitieren
Kirsten Manegold (Autor:in), 2008, Mobbing am Arbeitsplatz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153598

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Titel: Mobbing am Arbeitsplatz



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