Entgeltumwandlung als Form der betrieblichen Altersversorgung


Trabajo de Seminario, 2010

17 Páginas, Calificación: 2,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

A Einleitung

B... Tatbestandsmerkmale
I. Begriff des Entgelts
II. Künftigkeit
I. Wertgleichheit der Versorgungsanwartschaft

C... Anspruchsvoraussetzungen
I. Anspruchsberechtigte Personen
II. Anspruchsgegner
III. Höchstgrenze der Entgeltumwandlung
IV. Mindestumwandlung
V. Kollektivrechtlich vereinbarte Entgeltumwandlung
VI. Geltung des Tarifvertrags
VII. Tarifdispositivität
VIII. Stellungnahme zur Tarifdispositivität hinsichtlich des Totalausschlusses der Entgeltumwandlung
IX... Ausschluss wegen bereits bestehender Entgeltumwandlung

D... Durchführung der Entgeltumwandlung
I. Einigung auf einen Durchführungsweg
II. Einigung auf einen Versorgungsträger
III. Zusagegestaltung
IV. Unverfallbarkeit der Versorgungsanwartschaft
III. Rentenanpassung

E Staatliche Förderung
I. Förderungsfähige Durchführungswege

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Entgeltumwandlung als Form der betrieblichen Altersversorgung
Universidad
University of Applied Sciences Bielefeld
Curso
Seminar zu Personal
Calificación
2,0
Autor
Año
2010
Páginas
17
No. de catálogo
V153099
ISBN (Ebook)
9783640668335
ISBN (Libro)
9783640668472
Tamaño de fichero
447 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Entgeltumwandlung, Form, Altersversorgung
Citar trabajo
Sven König (Autor), 2010, Entgeltumwandlung als Form der betrieblichen Altersversorgung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153099

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Título: Entgeltumwandlung als Form der betrieblichen Altersversorgung



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