Burnout in helfenden Berufen


Hausarbeit, 2005

33 Seiten


Leseprobe


Inhalt

Vorwort

1. Annäherung an das Phänomen Burnout
1.1 Burnoutsymptomatik
1.1.1 Burnoutsymptomatik nach Burisch
1.1.2 Burnoutsymptomatik nach Schaufeli & Enzmann
1.1.3 Reduzierung auf 3 Symptomgruppen
1.2 Burnout Phasentheorien
1.3 kausale Erklärungen zu Burnout
1.4 Verschiedene Burnout Modelle
1.4.1 Harrison
1.4.2 Kybernetik
1.4.3 Cherniss
1.5 Anleihen aus anderen Forschungsgebieten
1.5.1 Stresstheoretische Ansätze
1.5.2 Arbeitszufriedenheit
1.6 aktuelle Forschung
1.6.1 Reziprozitäts- und Equity-Theorien
1.6.2Job Demands-Control- & Job Demands-Resources-Modell
1.6.2.1 JDC
1.6.2.2 job-demands-resources model of burnout
1.6.3 Emotionstheorien
1.7 Messung von Burnout
1.7.2 FPI-R
1.7.2 MBI
1.7.3 Messinstrument zum Arbeitsengagement
1.8 Zwischenresümee
1.9 Burnoutthesen des Studienbriefes.
1.9.1 Arbeitsbelastungen in helfenden Berufen..
1.9.2 Arbeitszufriedenheit in helfenden Berufen

2. Salutogenetische Sichtweise
2.1 Antonovsky
2.2 Studien/Ergebnisse zur Salutogenese
2.3 weitere flankierende Ergebnisse
2.4 Zwischenresümee

3. Kollegiale Unterstützungsgruppen
3.1 KoBeSu nach Jörg Schlee.
3.2 Kooperative Beratung nach Wolfgang Mutzeck

4. Fazit

5. Literaturverzeichnis:

Ende der Leseprobe aus 33 Seiten

Details

Titel
Burnout in helfenden Berufen
Hochschule
FernUniversität Hagen  (Arbeits- und Organisationspsychologie)
Autor
Jahr
2005
Seiten
33
Katalognummer
V152238
ISBN (eBook)
9783640641611
ISBN (Buch)
9783640645916
Dateigröße
514 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Burnout, Burn Out, Salutogenese, FPI-R, MBI, Arbeitsbelastung, Arbeitszufriedenheit, Antonovsky, KoBeSu, Kooperative Beratung, Pflegeberufe, Pflege, ICD, Coping, Copingstrategien, Kohärenzgefühl, SOC, Supervision, Stress, Krankenpflege
Arbeit zitieren
M.A. Oliver Landau (Autor:in), 2005, Burnout in helfenden Berufen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/152238

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