Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation


Hausarbeit, 2010

34 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Formen der Telearbeit
2.1 Ausgewählte Formen von Telearbeit
2.1.1 Teleheimarbeit
2.1.2 Alternierende Telearbeit
2.1.3 Mobile Telearbeit
2.1.4 Telecenter
2.1.5 Sonderfall Home-Office
2.2 Telearbeit im ländlichen Raum

3 Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
3.1 Telearbeit geeignete Tätigkeiten
3.2 Rechtliche Betrachtungen
3.2.1 Rechtliche Grundlagen der Telearbeit
3.2.2 Datenschutz
3.3 Erfolg von Telearbeit
3.4 Chancen und Risiken
3.4.1 Für Unternehmen
3.4.2 Für Mitarbeiter

4 Gesamtwirtschaftliche Betrachtungen

5 Schlussbetrachtung

Anhangsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Eidesstattliche Erklärung

Ende der Leseprobe aus 34 Seiten

Details

Titel
Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
34
Katalognummer
V152142
ISBN (eBook)
9783640638291
ISBN (Buch)
9783640638321
Dateigröße
850 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Telearbeit, Teleheimarbeit, Unternehmensorganisation, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Home-Office, Unternehmen
Arbeit zitieren
Marko Filler (Autor:in), 2010, Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/152142

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