Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung

Eine Untersuchung ausgewählter empirischer Studien


Hausarbeit, 2010

33 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Hintergrund und Motivation
1.2 Zielsetzung und Vorgehensweise

2. Begriffliche Grundlagen
2.1 Mitarbeiterbeteiligung
2.2 Bestimmung der Produktivität

3. Auswahl der empirischen Studien

4. Untersuchung ausgewählter Studien
4.1 Empirische Studien zur materiellen Mitarbeiterbeteiligung
4.1.1 Zur Bedeutung materieller Mitarbeiterbeteiligung in Baden-Württemberg - eine empirische Analyse mit dem IAB-Betriebspanel
4.1.2 Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligung: Der Einfluss von unbeobachteter Heterogenität
4.2 Empirische Studien zur Gewinnbeteiligung
4.2.1 Die Auswirkungen von Gewinnbeteiligungen in den neuen Bundesländern
4.2.2 Hat die Einführung von Gewinnbeteiligungsmodellen kurzfristige positive Produktivitätswirkungen?
4.3 Ausländische Studien zur materiellen Mitarbeiterbeteiligung
4.3.1 The Productivity Effects of Stock Option Schemes: Evidence from Finnish Panel Data
4.3.2 Employee Ownership and Participation Effects on Firm Outcomes

5. Kritische Bewertung der Ergebnisse

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 33 Seiten

Details

Titel
Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
Untertitel
Eine Untersuchung ausgewählter empirischer Studien
Hochschule
Private Fachhochschule Göttingen
Note
1,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
33
Katalognummer
V151881
ISBN (eBook)
9783640635344
ISBN (Buch)
9783640635627
Dateigröße
673 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Mitarbeiterbeteiligung, Gewinnbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, Kapitalbeteiligung, Produktivität, Produktivitätswirkungen, Auswirkungen, empirisch, Untersuchung, Bewertung, Modelle, Ausprägungen
Arbeit zitieren
Christoph Messner (Autor:in), 2010, Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/151881

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