Führungsmethoden und Führungsstile


Referat (Ausarbeitung), 2008

17 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Führungsbegriff
2.1 Definitionsansätze des Führungsbegriffes
2.2 Abgrenzung
2.3 Eigenschaftstheorien der Führung

3. Führungsstile
3.1 Begriff
3.2. Klassische Führungsstile
3.2.1 Autoritärer Führungsstil
3.2.2 Kooperativer Führungsstil
3.2.3 Laissez-faire-Führungsstil
3.3. Tradierende Führungsstile
3.3.1 Patriarchalischer Führungsstil
3.3.2 Charismatischer Führungsstil
3.3.3 Autokratischer Führungsstil
3.3.4 Bürokratischer Führungsstil
3.4. mensionale Führungsstile
3.4.1 Eindimensionale Ansätze
3.4.2 Zweidimensionale Ansätze
3.4.3 Dreidimensionale Ansätze

4. Führungsmethoden/-techniken
4.1 Überblick
4.2. ie Management by-Techniken
4.2.1 Management by Objectives
4.2.2 Management by Delegation
4.2.3 Management by Exception
4.2.4 Management by Systems

5. Abschlussbemerkung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Führungsmethoden und Führungsstile
Hochschule
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)
Note
2,0
Autor
Jahr
2008
Seiten
17
Katalognummer
V151470
ISBN (eBook)
9783640629268
ISBN (Buch)
9783640629367
Dateigröße
807 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Führungsstile, Management by, Führungstechniken
Arbeit zitieren
Julian Kranich (Autor:in), 2008, Führungsmethoden und Führungsstile, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/151470

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