Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen des Gesundheitsmanagements
2.1 Grundbegriffe
2.2 Ursachen von Fehlzeiten
2.3 Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagement
3 Rechtlicher Handlungsrahmen
3.1 Fragerecht des Arbeitgebers
3.2 Kündigung bei Krankheit
3.3 Sicherheit und Gesundheitsschutz
4 Reduzierung von Fehlzeiten durch Gesundheitsmanagement
4.1 Modell eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements
4.1.1 Behindertenvertretung
4.1.2 Betriebsarzt
4.1.3 Arbeits- und Gesundheitsschutz
4.2 Ausgewählte Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements
4.2.1 Das Rückkehrgespräch
4.2.2 Der Gesundheitszirkel
4.2.3 Krankenstatistik
Literaturverzeichnis
Anlagenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 27 Seiten
- Arbeit zitieren
- B.A. Julia Huber (Autor:in), 2009, Reduzierung von Fehlzeiten durch betriebliches Gesundheitsmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/151345
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