Homepage >  Katalog >  Führung und Personal - Sonstiges

Interkulturelle Trainings in Unternehmen


Hausarbeit, 2010

12 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhalt

1. Einleitung

2. Personalentwicklung als Teil des Personalwesens

3. Interkulturelle Kompetenz
3.1 Definition Kultur
3.2 Begriff „Interkulturelle Kompetenz“
3.3 Bedeutung der interkulturellen Kompetenz aus unternehmerischer Sicht

4. Interkulturelle Trainings
4.1 Der Begriff
4.2 Ansatzpunkte von interkulturellen Trainings
4.3 Trainings off the job
4.4 Trainings on the job
4.5 Generelle Probleme bei Trainings „of the job“ & „on the job“

5. Trainingskonzepte
5.1 Culture Assimilator Training
5.2 Intercultural Anchored Inquiry

6. Lerntransfer und Transfersicherung

7. Instrumente zur Transfersicherung

8. Fazit

9. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 12 Seiten

Details

Titel
Interkulturelle Trainings in Unternehmen
Hochschule
Universität Hamburg
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
12
Katalognummer
V150084
ISBN (eBook)
9783640613892
ISBN (Buch)
9783640614035
Dateigröße
428 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Schlagworte
Interkulturell, Interkulturelle, Training, Trainings, Unternehmen, Internationales Personalmanagement, Personalmanagement, Kultur, Trainings off the job, off the job, Trainings on the job, on the job
Arbeit zitieren
Christian Flügel (Autor:in), 2010, Interkulturelle Trainings in Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/150084

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Interkulturelle Trainings in Unternehmen


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden